Sempre que testemunhar, praticar ou for alvo de condutas que violem qualquer uma das matérias abrangidas pelo código deontológico do Grupo Tecnimede.

Ao seu supervisor mais próximo. Caso seja um consultor ou prestador de serviços poderá expor tal denúncia ou preocupação junto do interlocutor. Se, porventura, tal denúncia for impraticável ou não resolver o problema de forma satisfatória poderá levar a questão a uma hierarquia de gestão superior da empresa.

A comunicação deve ser sempre o mais detalhada possível e livre de qualquer julgamento. O Grupo Tecnimede tem um canal adequado para, com total confidencialidade, levantar preocupações, procurar aconselhamento ou comunicar, de boa-fé, violações ou suspeitas de violações através do seguinte endereço eletrónico: complianceofficer@tecnimede.com.

Todas as denúncias serão documentadas por escrito pelas pessoas designadas para investigar a denúncia, as quais vão reportar diretamente ao Departamento Jurídico. O carácter confidencial desta documentação será mantido durante todo o tempo. Em caso algum, a empresa irá tomar ou ameaçar tomar qualquer ação contra um denunciante como represália ou retaliação por, de boa-fé, fazer uma denúncia ou por divulgar ou relatar informações relacionadas com o Código de Conduta.

Se uma pessoa que reporta uma denúncia ou preocupação relativa a assuntos do Código de Conduta solicitar acompanhamento do tratamento da questão e tiver fornecido informações de contacto (e caso tenha expressamente renunciado o anonimato), a pessoa que recebe a denúncia deverá, conforme apropriado, informar a pessoa que reporta quanto ao estado da denúncia e a respetiva decisão.

Cultivar a coragem de comunicar suspeitas de infrações não só o beneficia a si e aos seus colegas, como também contribui para a criação de um local de trabalho mais justo e respeitoso. No Grupo Tecnimede, incentivamos um ambiente em que todos os colaboradores se sintam à vontade para expressar preocupações sobre potenciais infrações. Além disso, instamos os nossos fornecedores, ao longo de toda a cadeia de fornecimento, a protegerem os seus trabalhadores contra qualquer forma de retaliação que advenha da sua denúncia.