Informação Geral

Procedimento

1º passo: Quando deverá apresentar uma denúncia?

Sempre que testemunhar, praticar ou for alvo de condutas que violem qualquer uma das matérias abrangidas pelo código deontológico do Grupo Tecnimede.

2º passo: A quem deverá apresentar a denúncia?

Ao seu supervisor mais próximo. Caso seja um consultor ou prestador de serviços poderá expor tal denúncia ou preocupação junto do interlocutor. Se, porventura, tal denúncia for impraticável ou não resolver o problema de forma satisfatória poderá levar a questão a uma hierarquia de gestão superior da empresa.

3º passo: Como deverá ser feita a denúncia?

A comunicação deve ser sempre o mais detalhada possível e livre de qualquer julgamento. O Grupo Tecnimede tem um canal adequado para, com total confidencialidade, levantar preocupações, procurar aconselhamento ou comunicar, de boa-fé, violações ou suspeitas de violações através do seguinte endereço eletrónico: complianceofficer@tecnimede.com.

4º passo: E após a denúncia?

Todas as denúncias serão documentadas por escrito pelas pessoas designadas para investigar a denúncia, as quais vão reportar diretamente ao Departamento Jurídico. Tal documentação manterá todo o tempo o seu caráter confidencial. Em caso algum, a empresa irá tomar ou ameaçar tomar qualquer ação contra um denunciante como represália ou retaliação por, de boa-fé, fazer uma denúncia ou por divulgar ou relatar informações relacionadas com o Código de Conduta.

5º passo: Acompanhamento

Se uma pessoa que reporta uma denúncia ou preocupação relativa a assuntos do Código de Conduta solicitar acompanhamento do tratamento da questão e tiver fornecido informações de contacto (e caso tenha expressamente renunciado o anonimato), a pessoa que recebe a denúncia deverá, conforme apropriado, informar a pessoa que reporta quanto ao estado da denúncia e a respetiva decisão.

 

Cultivar a coragem de comunicar suspeitas de infrações não só o beneficia a si e aos seus colegas, como também contribui para a criação de um local de trabalho mais justo e respeitoso. No Grupo Tecnimede, incentivamos um ambiente em que todos os colaboradores se sintam à vontade para expressar preocupações sobre potenciais infrações. Além disso, instamos os nossos fornecedores, ao longo de toda a cadeia de fornecimento, a protegerem os seus trabalhadores contra qualquer forma de retaliação que advenha da sua denúncia.

Canal de Denúncias

Todas as questões são de resposta obrigatória.
2-Qual é a sua relação com o GTM
3- Onde ocorreu o incidente?
Considere o seguinte ao elaborar a sua descrição:
  • O que aconteceu?
  • Por que isso é relevante para si?
  • O que foi dito ou feito?
  • Qual política/ norma/ valor foi envolvido e que lhe causou preocupação?
Apenas um ficheiro.
Limite de 64 MB.
Tipos permitidos: txt, rtf, pdf, doc, docx, odt, ppt, pptx, odp, xls, xlsx, ods
6- Pode fornecer detalhes sobre outras pessoas envolvidas ou cientes deste incidente?
7- Gostaria de fornecer-nos as suas informações de contacto?

Informação Legal e consentimento informado sobre tratamento de dados pessoais no GTM

1. A finalidade da recolha dos meus dados pessoais pelo Grupo Tecnimede (GTM), no presente contexto, destina-se a apresentação de denúncia através do canal de denúncia interno criado pela GTM, em cumprimento do Regime Geral de Prevenção da Corrupção e do Regime Geral de Proteção de Denunciantes de Infrações, para fins de tratamento de denúncia nos termos do quadro legal referido;

2. O responsável pelo tratamento é o GTM, através do Departamento Legal, Rua da Tapada Grande, n. o2, Abrunheira, 2710-089 Sintra;

3. Os dados pessoais solicitados pelo GTM, e por mim fornecidos, são apenas os dados considerados essenciais para as finalidades indicadas no ponto 1.;

4. O prazo de conservação de dados pessoais será de cinco anos, nos termos do artigo 20o do Regime Geral de Proteção de Denunciantes de Infrações;

5. Não existem comunicações, interconexões e fluxos transfronteiriços dos dados pessoais identificáveis no destinatário;

6. Na qualidade de titular dos dados, em conformidade com a Lei, tenho o direito de acesso, o direito de retificação, o direito de apagamento, o direito de limitação do tratamento, o direito de portabilidade, o direito de oposição e direito de não ficar sujeito a decisões automatizadas, podendo estes ser exercidos a qualquer momento, por escrito, mediante comunicação por correio eletrónico para  dpo@tecnimede.com

7. Sem prejuízo do direito ao apagamento previsto no número anterior, o presente consentimento, bem como eventual pedido posterior de retirada do mesmo, não poderão ser apagados enquanto estes forem legalmente exigíveis.

8. Poderei contactar o Encarregado de Proteção de Dados do GTM, por correio eletrónico, para dpo@tecnimede.com

O Responsável pelo Tratamento dos dados pessoais garante o cumprimento do disposto no Regulamento Geral de Proteção de Dados, bem como na demais legislação aplicável, obrigando-se a respeitar e a cumprir os direitos expressos no ponto 6., quando aplicáveis, nos termos legais, e a não colocar à disposição de terceiros os dados pessoais de forma nominativa, sem a minha autorização pessoal.

Os pormenores sobre a “Política de Privacidade” do GTM estão disponíveis em
https://tecnimede.com/pt-pt/politica-de-privacidade