Conformément à la stratégie du groupe Tecnimede, Atlantic Pharma a pour mission d'améliorer et de préserver la vie et la santé humaines grâce à la production de produits pharmaceutiques, en mettant l'accent sur la qualité et l'innovation technologique.
À ce titre, elle a établi sa politique de qualité, d'environnement et de sécurité, conformément aux normes NP EN ISO 9001, NP EN ISO 14001 et NP EN ISO 45001, qui guident son système de gestion intégré et les engagements suivants :
- Analyser systématiquement le contexte de son activité afin de déterminer les risques et les opportunités pour atteindre les résultats escomptés de l'organisation : améliorer les performances environnementales, la qualité et la sécurité, la santé au travail, respecter les obligations de conformité et atteindre les objectifs fixés au plus haut niveau;
- Assurer un niveau élevé de satisfaction des clients en répondant aux exigences en matière de produits et de services et en cherchant systématiquement à satisfaire leurs attentes;
- Impliquer l'ensemble du personnel dans la définition et le suivi des objectifs, mesurer et évaluer les résultats des activités menées et poursuivre l'amélioration continue et l'efficacité du système de gestion intégré;
- Veiller à l'établissement et à la mise en œuvre du processus de consultation et d'implication des travailleurs. Motiver, promouvoir et garantir l'engagement de ses employés dans l'exercice de leurs fonctions, en promouvant et en investissant continuellement dans une culture de participation et de responsabilité, basée sur les principes d'amélioration de la qualité, de la sécurité individuelle et de la protection de l'environnement;
- Respecter les obligations de conformité de l'activité dans les domaines de la qualité, de l'environnement et de la santé et de la sécurité au travail, ainsi que contrôler les résultats de leur mise en œuvre et déterminer, le cas échéant, les actions visant à améliorer leur efficacité;
- Utiliser efficacement les ressources disponibles, dans le but de protéger l'environnement, à savoir les ressources énergétiques, l'eau, entre autres, et œuvrer à la prévention de la pollution en mettant en œuvre une gestion efficace des déchets, des eaux usées, des émissions de gaz, du bruit et d'autres sources polluantes résultant des activités menées, en intégrant les principes de l'analyse du cycle de vie des produits (repenser, réutiliser, réparer, réduire, réemployer et recycler);
- Offrir des conditions de travail sûres et saines pour la prévention des blessures et des problèmes de santé liés au travail et adaptées à l'objectif, à la taille et au contexte de l'organisation, ainsi qu'à la nature spécifique de ses risques et de ses possibilités en matière de sécurité et de santé au travail;
- Éliminer les dangers et réduire les risques pour la sécurité et la santé au travail. Assumer la responsabilité globale de la prévention des accidents du travail et des problèmes de santé chez les employés, tous ceux qui sont concernés par ses activités, promouvoir et assurer des lieux de travail sûrs et sains, notamment en ce qui concerne les risques d'exposition à des agents chimiques, la manutention de charges et les mouvements répétitifs, respecter toutes les exigences relatives aux dangers et aux risques des activités exercées et garantir la sécurité de ses employés en mettant en œuvre des mesures visant à prévenir les accidents (blessures, lésions et atteintes à la santé) et les maladies professionnelles;
- Prévenir tous les types d'accidents environnementaux et professionnels grâce à des activités de formation et de sensibilisation continues et à la mise en œuvre d'activités découlant des procédures de préparation et d'intervention en cas d'urgence mises en place par AP;
- Sensibiliser l'ensemble de ses fournisseurs, sous-traitants, prestataires de services et entités externes à l'importance de leur contribution aux performances de l'organisation en matière de qualité, d'environnement et de sécurité, rendre compte de manière transparente des résultats respectifs, et analyser et évaluer la conformité des processus;
- Évaluer systématiquement les résultats de la mise en œuvre du système de gestion intégré afin de satisfaire les clients et toutes les parties intéressées, de générer de la valeur pour les actionnaires, de protéger l'environnement et de garantir la motivation et la sécurité de ses employés, afin de promouvoir l'amélioration continue;
- La présente politique est accessible à tous les niveaux de l'organisation et aux parties intéressées, par le biais de moyens de communication internes et externes, afin de fournir à chacun les informations nécessaires pour que ses activités respectent les engagements de la présente politique;
- Le conseil d'administration compte sur l'engagement de tous ses employés pour atteindre les objectifs découlant de cette politique et s'engage formellement à fournir les moyens nécessaires et appropriés pour y parvenir.
