En línea con la estrategia del Grupo Tecnimede, Atlantic Pharma tiene como misión mejorar y preservar la vida y la salud humana a través de la producción de productos farmacéuticos, con un fuerte enfoque en la calidad y la innovación tecnológica.
Para ello, ha establecido su Política de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad, de acuerdo con las normas NP EN ISO 9001, NP EN ISO 14001 y NP EN ISO 45001, que orientan su Sistema de Gestión Integrado y los siguientes compromisos:
- Analizar sistemáticamente el contexto de su actividad con el fin de determinar los riesgos y oportunidades para alcanzar los resultados previstos por la organización: mejorar el desempeño ambiental, la calidad y la seguridad, la salud en el trabajo, cumplir con las obligaciones de conformidad y alcanzar los objetivos fijados al más alto nivel;
- Garantizar altos niveles de satisfacción de los clientes cumpliendo los requisitos de los productos y servicios y tratando sistemáticamente de satisfacer sus expectativas
- Implicar a todos los empleados en el establecimiento y seguimiento de los objetivos, medir y evaluar los resultados de las actividades realizadas y perseguir la mejora continua y la eficacia del sistema integrado de gestión;
- Garantizar el establecimiento y la aplicación del proceso de consulta y participación de los empleados. Motivar, promover y garantizar el compromiso de sus empleados en el desempeño de sus funciones, promoviendo e invirtiendo continuamente en una cultura de participación y responsabilidad, basada en los principios de mejora de la calidad, seguridad individual y protección del medio ambiente, promoviendo procesos de consulta y participación de sus empleados;
- Cumplir con las obligaciones de conformidad de la actividad, en los ámbitos de la calidad, el medio ambiente y la seguridad y salud en el trabajo, así como supervisar los resultados de su aplicación y determinar, en su caso, acciones para mejorar su eficacia;
- Hacer un uso eficiente de los recursos disponibles, con el fin de proteger el medio ambiente, en concreto los recursos energéticos, el agua, entre otros, y trabajar para prevenir la contaminación mediante la aplicación de una gestión eficaz de los residuos, aguas residuales, emisiones de gases, ruidos y otras fuentes contaminantes derivadas de las actividades desarrolladas, incorporando los principios del análisis del ciclo de vida del producto (Repensar, Reutilizar, Reparar, Reducir, Reusar y Reciclar);
- Proporcionar unas condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y problemas de salud relacionados con el trabajo y que sean adecuadas a la finalidad, el tamaño y el contexto de la organización y a la naturaleza específica de sus riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo y de sus oportunidades en materia de seguridad y salud en el trabajo;
- Eliminar los peligros y reducir los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo. Asumir la responsabilidad general de prevenir las lesiones relacionadas con el trabajo y los problemas de salud entre los empleados, todos los afectados por sus actividades, promoviendo y garantizando lugares de trabajo seguros y saludables, especialmente en lo que se refiere a los riesgos de exposición a agentes químicos, manipulación de cargas y movimientos repetitivos, cumpliendo todos los requisitos relativos a los peligros y riesgos de las actividades desarrolladas y garantizando la seguridad de sus empleados mediante la aplicación de medidas de prevención de accidentes (lesiones, heridas y daños para la salud) y enfermedades profesionales;
- Prevenir todos y cada uno de los tipos de accidentes medioambientales y laborales mediante actividades continuas de formación y concienciación y la ejecución de las actividades derivadas de los procedimientos de Preparación y Respuesta ante Emergencias implantados por AP;
- Concienciar a todos sus proveedores, subcontratistas, prestadores de servicios y entidades externas de la importancia de su contribución al desempeño de la organización en materia de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad, informar de forma transparente sobre los respectivos resultados y analizar y evaluar la conformidad de los procesos;
- Evaluar sistemáticamente los resultados de la implantación del sistema integrado de gestión para satisfacer a los clientes y a todas las partes interesadas, generar valor para los accionistas, proteger el medio ambiente y garantizar la motivación y la seguridad de sus empleados, con el fin de promover la mejora continua;
- Esta Política está a disposición de todos los niveles de la organización y de las partes interesadas, a través de medios de comunicación internos y externos, con el fin de proporcionar a todos información para que sus actividades cumplan los compromisos de esta Política;
- El Consejo de Administración cuenta con el compromiso de todos sus empleados para cumplir los objetivos derivados de esta Política y se compromete formalmente a proporcionar los medios necesarios y adecuados para alcanzarlos.
