Información General

Whistleblowing Procedure

1er paso: ¿Cuándo deberá presentar una denuncia?

Siempre que presencie, practique o sea objeto de conductas que vulneren cualquiera de las materias contempladas por el código deontológico del Grupo Tecnimed.

2º paso: ¿A quién deberá presentar la denuncia?

A su supervisor más cercano. En el caso de que sea consultor o proveedor de servicios, podrá plantear esta denuncia o preocupación a su interlocutor. Si, eventualmente, esta denuncia es impracticable o no resuelve el problema satisfactoriamente, podrá llevar la cuestión a una jerarquía de gestión superior de la empresa.

3er paso: ¿Cómo deberá hacerse la denuncia?

La comunicación debe ser siempre lo más detallada posible y libre de cualquier juicio. El Grupo Tecnimede dispone de un canal adecuado para plantear preocupaciones, solicitar asesoramiento o denunciar, de buena fe, infracciones o presuntas infracciones, con total confidencialidad, a través de la siguiente dirección de correo electrónico: complianceofficer@tecnimede.com.

4º paso: ¿Y tras la denuncia?

Todas las denuncias serán documentadas por escrito por las personas designadas para investigar la denuncia, las cuales informarán directamente al Departamento Jurídico. Dicha documentación mantendrá todo el tiempo su carácter confidencial. En ningún caso la empresa tomará o amenazará con tomar medidas contra un denunciante como represalia por presentar una denuncia de buena fe o por divulgar o comunicar informaciones relacionadas con el Código de Conducta.

5º paso: Seguimiento

Si una persona que comunica una denuncia o una preocupación en relación con asuntos del Código de Conducta solicita un seguimiento de la tramitación del asunto y ha facilitado informaciones de contacto (y en caso de que haya renunciado expresamente a su derecho al anonimato), la persona que recibe la denuncia deberá, según proceda, informar a la persona que la ha comunicado información con relación al estado de la denuncia y la respectiva decisión.

Cultivar el valor de denunciar sospechas de infracciones no sólo le beneficia a usted y a sus compañeros, sino que también contribuye a crear un lugar de trabajo más justo y respetuoso. En el Grupo Tecnimede, fomentamos un entorno en el que todos los colaboradores se sientan en confianza para expresar preocupaciones sobre potenciales infracciones. Además, instamos a nuestros proveedores, a lo largo de toda la cadena de suministro, a que protejan a sus trabajadores contra cualquier forma de represalia derivada de su denuncia.

Canal de Denúncias

Todas as questões são de resposta obrigatória.
2 -  ¿Cuál es su relación con el GTM?
3- ¿Dónde ocurrió el incidente?
Tenga en cuenta lo siguiente al redactar su descripción:
  • ¿Qué ocurrió?
  • ¿Por qué eso es relevante para usted?
  • ¿Qué se dijo o se hizo?
  • ¿Qué política/ norma/ valor estaba implicado y que le causó preocupación?
Máximo 1 fichero.
límite de 64 MB.
Tipos permitidos: txt, rtf, pdf, doc, docx, odt, ppt, pptx, odp, xls, xlsx, ods.
6- ¿Puede dar detalles sobre otras personas implicadas o conocedoras de este incidente?
7- ¿Desea facilitarnos sus datos de contacto?

Información legal y consentimiento informado sobre el tratamiento de datos personales en el GTM

1. La finalidad de la recogida de mis datos personales por parte del Grupo Tecnimede (GTM), en el presente contexto, es la presentación de una denuncia a través del canal de denuncias interno creado por el GTM, en cumplimiento del Régimen General de Prevención de la Corrupción y del Régimen General de Protección de los Denunciantes de Infracciones, con el fin de tramitar la denuncia en los términos del referido marco legal;

2. El responsable por el tratamiento es el GTM, a través del Departamento Jurídico, Calle de la Tapada Grande, n. º2, Abrunheira, 2710-089 Sintra;

3. Los datos personales solicitados por el GTM, y facilitados por mí, son únicamente los considerados esenciales para las finalidades indicadas en el punto 1.;

4. El periodo de conservación de los datos personales será de cinco años, en los términos del artículo 20º del Régimen General de Protección de los Denunciantes de Infracciones;

5. No hay comunicaciones, interconexiones y flujos transfronterizos de los datos personales identificables en el destinatario;

6. En calidad de titular de los datos, de acuerdo con la ley, tengo el derecho de acceso, el derecho de rectificación, el derecho de supresión, el derecho de limitación del tratamiento, el derecho de portabilidad, el derecho de oposición y el derecho a no ser objeto de decisiones automatizadas, pudiendo estos ser ejercidos en cualquier momento, por escrito, enviando un correo electrónico a   dpo@tecnimede.com

7. Sin perjuicio del derecho de supresión previsto en el párrafo anterior, el presente consentimiento, así como una eventual solicitud posterior de retirada de este, no podrán ser suprimidos mientras sean legalmente exigibles.

8. Podré contactar con el Encargado de Protección de Datos del GTM, por correo electrónico, en la dirección dpo@tecnimede.com

El Responsable del Tratamiento de los datos personales garantiza el cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento General de Protección de Datos, así como en el resto de la legislación aplicable, comprometiéndose a respetar y a cumplir los derechos expresados en el punto 6, cuando sean aplicables, en los términos legales, y a no poner a disposición de terceros los datos personales de forma nominativa sin mi autorización personal.

Los detalles sobre la “Política de Privacidad” del GTM están disponibles en  https://tecnimede.com/pt-pt/politica-de-privacidade